大家好，我是云宇。

最近，B站百万粉up主“老少女阿珂”被曝翻车，单日掉粉超1.5w。

作为美食/生活区up主，阿珂之前的视频以分享与老公rob的日常，以及给公婆品尝中国菜为主。

我之前也关注过这位up主，并且很喜欢她日常生活vlog的视频风格。

前阵子，她还在视频中分享自己作为服装设计师创立服装品牌，并成功申请上深圳、上海两大国内时装周的经历。

小镇女孩嫁给英国贵族（她自己在视频里分享过婆婆是英国贵族的事），家庭幸福+事业成功，谁不羡慕这样的人生剧本呢？

但就在最近，阿珂服装工作室的前助理在小红书上发文，怒斥前老板压榨下属、不签劳动合同、言语PUA，甚至称工作室大部分工作都由她一人完成，阿珂每个月只来几次“装装样子”。

对于这样严重的指控，阿珂也于昨天发了澄清视频。虽然双方目前各执一词，但其中涉及的职场问题，还是很值得作为职场新人的避坑指南。

爆料里，助理称阿珂一直没有和自己签订劳动合同，结果一开始承诺的薪酬被反悔。

虽然阿珂在视频中解释，英国劳动合同的重要性远不如国内，但作为职场新人，不管是实习还是正式上班，都一定要和雇主签订劳动合同并仔细审查合同中的条款。

《劳动合同法》规定，用工之日起一个月内，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，否则用人单位将支付劳动者双倍工资。

如果雇主一直用各种理由拖延，那就要多留一个心眼了。

在评论区就有人分享自己的经历，实习期结束，老板却要求签订实习一年保证书才给工资，最后白干一个月自认倒霉。

因为没签劳动合同，老板可以随意开除你、压榨你的工资。如果没有事实证据，连法律都无法保护你。

另外，从签劳动合同这件事也可以看出一家公司是否正规。

如果在这件最基本的事情上都能出岔子，那这家公司也靠谱不到哪里去。

爆料里，助理还称虽然职位是设计师助理，但因为前老板“不具备设计师的各项基本能力”，她只能身兼数职，工作内容包括前期调研、画设计稿、独自打版、设计样衣等，“用一份钱雇了整个团队”。

此外，还要帮忙熨前老板的私人衣物、当自媒体助理等。

这位助理的经历，应该会让不少人感同身受。明明是来实习/打工的，却成了领导的24小时私人助理。

作为职场新人，偶尔帮前辈做一些买咖啡、拿外卖之类的事是情分。

但实习的目的是学习职场技能，如果在这份实习经历中不但学不到任何东西，反而要用自己已有的知识超负荷承担本应属于老板/领导的工作内容，却得不到与之匹配的报酬，甚至成了廉价勤杂工，也就违背了实习的初衷。

我也曾在传统媒体实习超过一年，因为行业默认的某些规则，实习生是没有工资的。

实习前期，我的专业能力确实有所提升，写的新闻稿一开始很青涩，一段时间后不用修改就能直接发布。

但到了后期，我完全成了帮老师写稿的免费工具人，从找选题到成稿几乎由我独自完成，却拿不到1分钱稿费。

现在回想起来，那时的我其实已经失去了实习的意义，及时结束实习并进入社会工作才更合理。

如果发现实习期只有单方面输出却没能学到任何东西，建议思考一下，继续实习下去的理由。

爆料里，助理还称阿珂一直给自己画大饼，比如工作一段时间后表示，会在开卖后给助理一些绩效分红，后来又说要给她阶梯奖金机制。

但在一切就绪，品牌即将发售时，却开始PUA助理并将她开除。

我们在职场上也会遇到很多老板画大饼的情况，加薪、给奖金、给期权激励…...一切都看起来很美好。但一个项目结束，大饼也就随之消失。

初入职场时，一定要学会判断，眼前的是馅饼还是大饼。

比如面试时HR承诺的薪资，要注意是税前还是税后，是纯工资还是加上各种杂七杂八“福利”后的总和。

同时要问清绩效考核方式和试用期薪资，以避免一些坑人企业用高难度考核让你拿不到高绩效和应得薪资，再以试用期为由克扣工资。

又比如一些小型创业公司，会以期权激励来吸引面试者，或者给出公司上市后就分你股权的承诺。

创业公司千千万，能上市的有几家？

且不说公司没上市前，所谓的“期权”都是白纸一张，就算公司上市，作为小职员的你又能分到多少股权呢？

另外，和HR或老板谈相关问题时，可以采用录音等方式保留证据，为以后维权留一条后路。

每个人都经历过初入职场阶段，有的人好运，一开始就一帆风顺，但大部分情况下，工作不会尽如你意。

我们能做的，除了调整自己的心态，还要为自己多留一个心眼，有些坑能避则避。

也希望上面聊的三个坑你永远不会遇到，祝大家都能拥有有趣的同事和靠谱的老板。

以上。

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作者介绍：

云宇，努力靠码字养活自己的自媒体人，用文字分享成长与经验。