轰轰烈烈的司法改革在全国上下已经全面胜利推进，各地司法改革成果捷报频传。这场深刻改变司法事业的改革，已经改变了法官、检察官的任免方式、工作机制及法院、检察院的机构设置和职责分工。然而，改革对于一大批法院、检察院存在已久的事业编人员，却未作出任何安排，不得不说是一大缺憾。

　　下面是一个法院事业编人员的心声，希望有人能够倾听和思考。

　　一、事业编人员的产生

　　在上世纪八十年代一个基层法院的政法编制不足50个，随着人们法律意识的增强和商品经济活动的频繁矛盾，在九十年代末各类民商事纠纷呈现了井喷式爆发，大多数基层法院出现了人少案多的现象，用增编的方法是远远解决不了问题的，简直就是杯水车薪。

　　在现有办案力量不堪重负的情况下，各个基层法院（包括中级院）开始向地方政府寻求帮助和支持。从毕业生、退伍军人、其他事业单位中选调人员，或组织县级的人事考试录用工作人员，但都是地方事业财政全供编制（包括事业干部和事业工人、事业聘干）。

　　被录取或被选调的人员进入法院后被充实到各种岗位，审判员、助理审判员、司法警察、书记员、驾驶员、财务会计等。同时也和其他中央政法编制人员一样被赋予各种司法权，包括开庭审判、执行死刑、开庭押解、执行案件等等，在一定时期内有效缓解了人民法院人少案多的情况。

　　二、事业编人员的尴尬境地

　　由于当时的编制和人事制度不太规范，大家对个人身份、编制没有太多的概念，既然在一个单位，又从事同样的工作，就认为都是同志，没有什么区别。但随着国家组织制度和人事制度的逐步规范，这些凉水里的“青蛙”才感到渐渐升高的水温。工资待遇、职级待遇、职务晋升在愈加规范的制度下都有明显的差别，有些同志即便通过自己的努力考取了司法资格证书，但因为身份、编制的问题而不能任命法官。

　　这样的不平等待遇让事业编制人员感到了失落、伤心。穿着同样的衣服，干着同样的工作，领着同一个单位的工资，在工作中一起流汗，甚至一起流血，可是一旦到了“重要关头”，组织、人事部门首先考虑的是身份、编制问题，对于事业编制人员在工作中取得的成绩和重大业绩从不予考虑。更不会考虑他（她）们也不想这样，这样的身份也是特殊时期造就的。

　　中央的司法体制改革就像是三月里的春风一样，全国各族人民都沐浴在改革的春风里，做为司法战线中的一员，看到中央依法治国的决心，看到我国司法制度有这么大的发展，心中同样无比激动、喜悦，对今后的司法工作更是充满了信心，坚定了决心。

　   期待司法改革高兴之余，回头看看自己的身份和编制，心情却沉重了起来。因为，水清则无鱼，在今后愈加规范的人事和组织制度下，是不允许我们这样的身份和编制的人从事司法工作的。面临曾经为之自豪、荣耀，更为之付出汗水、甚至鲜血的岗位，心中幽然一阵伤感。

　　三、司法改革不应遗忘事业编人员

　　做为一名基层工作者，我清楚的看到大多数法院仍被案多人少的局面困扰着，很多主要审判业务庭室连一个合议庭都组成不了，一个执行局三、五个人的比比皆是，一个主审法官一年审结三百多起案件累倒的到处可见。几乎每位法官（包括事业编制人员）天天都在开庭，全年下来几乎每周都是在“白加黑，五加二”中度过的，人少案多的局面仍然严重困扰着大多数法院。

        既然短时间内既然解决不了问题，为什么不能在现有的人员基础上做一些工作呢！现有的事业编制不论是干部、聘干或者工人，工资来源基本都是地方财政全供，地方财政也是国家财政的一部分。

       既然都拿着国家的薪水，为什么不把身份、编制转变一下，仅仅是转变一下身份、编制，就可以这些让有能力、有资格的事业聘干、工人充实到办案一线上去，让已经在办案一线上的事业聘干、工人获得正式、合法的执法资格。从而缓解一下人少案多的局面，同时也给热爱审判事业，愿意为司法事业奉献的人一个发挥的机会。

     （编者注：本文不设置原创，希望各公号多多转发，但愿能为这部分事业编人员解决点问题吧）

    为方便与网友沟通，法律爱好者可添加小编微信号：kelly489112（劳拉）为好友，以便组建法萌法律微信群交流，请注明职业，以便分类建群。也欢迎法律网友投稿。