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反思傅政华被双开:青年律师的根儿千万别烂在选择上!

律界观察 2023-01-08

The following article is from 熊猫法律星球 Author 张月君

来源: 熊猫法律星球;作者:张月君

傅政华作为司法部前部长被双开,作为法律从业人员的我难免有所感慨。

傅政华在误入歧途前,其自身的条件不可谓不优秀:

傅政华于2010年1月起担任北京市公安局党委书记;2月被任命为北京市公安局局长;6月兼任中共北京市委政法委员会副书记。当年7月,北京市公安局成立公共关系领导小组,傅政华担任领导小组组长。一时职场晋升风光无两。

同年,傅政华查封了多年来无人敢动的“天上人间”等四家夜总会,大快人心,轰动全国,其亦威名远扬。若他能坚守正道,或许能有一番作为。

然而随着职位越来越高,权力越来越大,傅政华开始逐步偏移初衷。明知中央八项规定的精神,依然生活奢靡享乐;明知政治纪律和政治规矩的要求,依然受贿、徇私枉法;明知党对他的器重及提拔,依然相信政治骗子……

看似是一个个独立的事件,串起来却是其价值观扭曲的过程,也是他通过一个个选择,将自己送到双开结局的过程。

傅政华的“抄捷径”思维

傅政华的选择里有抄捷径”的思维,放着大路不走,走小路。抄捷径思维其实质是弱势文化的一部分。

所谓的弱势文化就是不敢或者不相信自己能行,于是想着通过“旁门左道”为自己寻找可以破例、破格或者说可以不遵守规则,允许自己搞特殊化的路径。

他的选择里或许也有效仿前人“经验”的成分,殊不知效仿的对象错了,自己必然会成为羊群跳崖中的其中一只羊。

最后,由于其自身信念不坚定,进而选择了相信政治骗子。

傅政华在司法一体化体系中工作多年,其在选择上犯的失误,对青年律师有着警示意义——

作为初入行的青年律师,该如何做好自己的抉择?

作为初入行的青年律师

该如何做好自己的抉择?

关于选择大规模律所还是小规模律所,亦或者选择综合性律所还是专业精品所,行业内已经有不少探讨和讨论。

这里主要以青年律师为选择主体来进行分析,作为选择主体,首先要明白自己想要的是什么。如果不清楚自己想要的是什么,给你提供什么都是不合适的亦或者都是合适的。

个人认为青年律师的选择可以概括为三个点:

① 在平台上的收入情况:

目前不同律所为律师提供的待遇有很大的不同,而且大部分律所内部不同团队之间提供的待遇也会有很大的不同。

生存是从事其他一切活动的基础,可以生存的不那么优渥,但是也不能过于苟且。青年律师在做选择时,首先要考量直接的经济收入情况,在经济收入符合条件的情况下,再去看这个工作可以带给自己的成长。

市场信息是公开的,招聘的律师所开待遇的情况,直接反映了律所的用人观以及对应聘者的期望。

在一个每月工资三千的团队里,您不大可能与某些优秀突出的青年律师成为同事;在月薪三万的团队里,您不大可能遇到没有上进心或者没有目标的同事。而且开三千薪资的招聘律师对工作的交付多数不会有太高要求,在这里学习成长,能有多大空间呢?

② 在平台上的成长情况:

无论是什么类型或者什么规模的律所,自己日常接触较多的是固定的几个同事。因此,在选择时,要注重考察这个小团队负责人的行事风格及工作理念。

他是认可“教会徒弟饿死师傅”,还是希望能与你共同成长,相互成就;他日常处理事务、开拓维护客户是强势文化还是弱势文化;在处理事务时,他是消极还是积极的,亦或者说是向阳还是向阴的……

奉行教会徒弟饿死师傅的人,多数成就不会很大。因为认可这句话,在某种程度上说明了他合作意识不到位、自己的格局眼界不到位、自信心不足。他不仅不看好徒弟后期的成长、不将徒弟作为可能的合作伙伴,而且不相信自己能竞争过徒弟。

中国律师从业人数逼近百万人,限制了自己身边的几个徒弟,就能限制外界与自己竞争么。不认可一个人会有成长,他会认真去带着成长么?

③ 在平台上获取的成长能否服务于自己的中长期目标,然后再分析这个平台能给青年律师什么:

青年律师在选择一个平台时,应注重考察一个律所的文化,这个看上去是很虚,却是可能会影响自己职业方向和职业理念的事情。

在合作文化氛围很浓的律所工作,你学到的是合作,你看到的是合作带来的收益;在一个PUA盛行的律所工作,你感受到的是无尽的打击与自我否定;在联盟式经营的律所工作,你感受到的是自由与归属感的缺失……     

不一而足,每个律所存在均有其合理性,但是它是否符合具体某个青年律师,是值得深思熟虑的事情。

选择“走特殊化”的弱势文化?

还是“敢于竞争”的强势文化?

弱势文化是不自信的文化,想通过“特殊化”的“走捷径”来实现目的;而强势文化是自信自己能行,敢于遵守规律和规则的去竞争。

若是在一个强势文化的团队里,你需要潜心专研的是“如何提升自己的竞争实力和竞争技能”。而这些实力和技能是可以迁移的,即便自己离开了团队,在别处也能用得上。

弱势文化的成就具有偶然性,而且成就的条件较为苛刻。反过来讲,弱势文化也不可能成为社会的主流。故而自己在弱势文化里的获取,很难被迁移。

但是如何拿捏好在强势文化中竞争的度?如何选择处理事务的态度?这个用刚出的新闻——“中国政法大学两位教授为争夺副会长而绝交的声明”来诠释再合适不过。

图源:陆家嘴2号观察手

声明里一个又一个“我是如何提携对方的”,请问这些“我对你的提携行为”是荣耀的、光明磊落的么?作为一个大学教授,其思辨能力,自然是不容质疑的。

然而其荣辱不分,是因其在向阴的思维待太久,已经习以为常或者说认为理所应当了。

面临诱惑与旁门左道

青年律师如何选择?

作为青年律师,不仅要慎重选择自己奋斗的平台,而且工作生活中面临诱惑及一些”旁门左道”的捷径时,要谨慎做自己的选择,对此要保持警惕。

道法自然,自然向善,逆自然规律的,可以顺心一时,却不可能顺心一世。

就像傅政华的政治团伙,虽一时间享受了破坏规则的”好处”,但是其也未能避免在任期内落马。

当我们面对选择时,很多时间是在选一个价值体系,每个事件的选项背后均有相应的价值观。

选择不同的价值体系,便是选择了不同的人生轨迹。

康德有一句哲学名言:“有两种东西,我对它们的思考越是深沉和持久,它们在我心灵中唤起的惊奇和敬畏就会与日俱增,这就是我头顶上的星空和心中的道德定律。

愿诸君走大路,不要选小路。大路的宽广,足以支撑每一个有梦想的人。



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