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廉洁论坛丨规范落实休假工作 维护军人合法权利
休息休假是官兵的合法权利。近年来,中央军委相继颁布出台一系列制度规定,要求各级科学安排年度工作,加强计划管理,提高官兵休假率和休满假率。特别是《中华人民共和国军人地位和权益保障法》的颁布施行,将保障官兵休息休假权利上升到法律的高度。但从监督检查、巡视巡察掌握的情况看,休假制度落实不到位的问题不同程度存在。
文武之道、一张一弛。对于长期满负荷、快节奏工作的军人来说,休假是对平日繁重工作状态的调剂和放松,是为了调整好身心,更好地投入工作。各级要以贯彻执行新修订的《军人休假工作暂行规定》为契机,全面规范落实军人休假工作。要从端正党委机关工作指导入手,领导干部带头转变观念、督抓休假计划执行,带头休假、休满假,舍得安排部门负责同志和一线骨干等“得力干将”休假。要强化制度刚性落实,除规定情形外,不得随意召回正在休假的官兵,对因工作需要未休或未休满假的,按规定发放经济补偿。要树立正确的工作导向,对官兵主动放弃休假行为不提倡、不鼓励,防止引发不必要的“内卷”。要加强监督问责,用好领导信箱、举报热线、连心卡等民主渠道,定期组织问卷调查、座谈交流、走访调研,及时发现休假工作落实中的变形走样做法和违规违纪问题。各级要站在落实依法治军战略的高度,把依法保障军队人员各项权益做实做好,做到广大官兵和文职人员心坎上,用好用足利军惠兵政策,充分释放改革红利,凝聚提振军心士气,推动部队风气不断向上向好。
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供稿:武警部队纪委监委办案保障室 苏 闯、文 达
主办:武警部队纪委监委办案保障室
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