专访｜市政协委员何银萍：加强非物质文化遗产保护和发展，推进中小企业品牌建设
政协北京市第十四届委员会第一次会议期间，海淀区融媒体中心记者采访了北京市政协委员何银萍。何银萍委员非常关注非物质文化遗产保护及如何更好地帮助企业与人才“双向奔赴”等话题。
会上，何银萍委员带来了两份提案：建议加强非物质文化遗产保护和发展，推进中小企业品牌建设，增强企业人才归属感。
“非物质文化遗产是古代中国人民勤劳、智慧、创造的结晶，也是中国各族各地区文明交融汇合的产物，但非物质文化遗产保护和发展工作也面临着很大的困难和挑战。”何银萍表示，几乎所有的非物质文化传承都不是一朝一夕之功，需要几年甚至更长的时间来耐心学习和实践。因此，她建议相关部门多关注还未形成规模的非遗项目，尤其是经济困难、缺乏传承人的非遗项目，在政策、资金等方面给予支持，引导、帮助他们走上文化产业道路。同时，加强对传承人的培养和扶持。制定试行传承人职校培养计划，实现传统师带徒、家族传承与现代职业化教育相结合，拓展传承途径和方式。研究制定专门的非遗人才培养规划，解决好大师级的保护与传承、传统技艺后备人员的遴选与培养等问题，采取多种有效措施吸引优秀的年轻人加入非遗传承保护中来。
此外，何银萍希望相关部门能够帮助协调、提供场所，拓展非遗发展的空间，通过固定场所，组建合适的非遗传承基地，举办非遗讲堂、非遗分享课，同时利用官方媒体平台，进一步宣传非遗工作，激励非遗传承人开发创造出更多新的产品，满足当下和未来的需求。使公众更多地了解非物质文化遗产的丰富内涵，鼓励和支持新闻出版、广播电视、互联网等媒体对非物质文化遗产进行广泛宣传，让非物质文化遗产的发展空间更加广阔、传承土壤更加肥沃，促进非物质文化遗产进一步保护与发展。
对于持续优化营商环境，何银萍也提出：“针对中小企业普遍存在用人难，尤其缺乏高端优秀人才的现象，可以从政府层面，为中小企业吸引、留住人才完善政策措施。比如，拓宽中小企业技能型人才等级评定、职称晋升的通道，完善落户、子女教育等配套措施。”
面对人才紧缺的现状，中小企业也需要增强人才的归属感，“发挥中小企业的‘专精’优势，全力支持人才在细分领域深入研发，为各种人才营造宽松、愉快的从业氛围。把员工个人利益与企业利益结合起来，打造企业与人才的‘命运共同体’。”
此外，她还认为，要进一步规范市场行为，正确引导中小企业的投资方向，为中小企业提供财政支持、管理咨询、人员培训、信息服务和技术支持，帮助中小微企业提高科学化管理水平，积极营造有利于中小企业发展的良好环境；落实好惠企政策，建立健全政策直达机制，推动各项政策措施直达基层、直接惠及市场主体，释放政策红利。
何银萍也建议，要制定相应政策推进中小企业品牌建设，“政策环境直接影响到中小企业对品牌建设的认识和品牌建设工作的力度。政府部门要制定相应的中小企业品牌推进工作规划和支持政策，进一步加快企业品牌建设，提升企业自主创新能力和市场竞争力，营造中小企业发展品牌的良好氛围。”
记者：肖威
制图：罗雨涵
编辑：陈乃禾
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