90后65岁退休不是大问题，关键是35岁之后怎么办

日前，一则“90后无论男女都得65岁退休”的消息在网络流传，引起广泛关注。

很快有媒体出来辟谣，说这是自媒体估算的，不算数。好吧，我信了。

现在市场上有两个消息经常密集出现。

第一，养老金够用，很充足，这基本都是传统媒体释放的消息。

我是相信这类消息的，注意，它说的是今年上半年，不是说十年之后、二十年之后。

第二，延迟退休是要推进的，因为养老金不够用了。而且官方也确实提出“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”。

所以，你有时候觉得很纠结：

到底哪个是真的？看前面的消息，咱们信心满怀，看后面的消息，咱们有点紧张。

我来试着解读一下：

传统媒体纷纷辟谣说“90后无论男女都得65岁退休”不靠谱，这个，我也信，毕竟不够权威。

记者查询发现，这个《2025年-2055年延迟退休政策年龄测算推演表》至晚于今年三四月间已经在互联网平台上出现。当时转载这一表格的自媒体均明确提到，该表格是网友基于部分专家“采取每一年延迟几个月的措施，直到退休年龄最终达到65岁”的预测做出的测算推演表，“仅供大家参考”。

换句话说，这一表格的制作基础就是网友根据部分专家对于政策“预测”做出的推论。

这个结论可能不够准确，比如可能不是65岁退休，经过官方以及官方认可的专家确认，可能是67岁退休？当然，这只是一种可能，还有可能是70岁退休。

所以说，该自媒体的结论不准确，但方法未必就有问题。

在我看来，每一年延迟几个月的措施相当稳妥靠谱，是冲击力最小的方案之一。

其实，延迟到65岁退休在很多发达国家已经实现了，有的在迈向67岁退休，有的已经是70岁退休。

所以，有人言之凿凿出来批评民众小题大作，其实，事情不是这么简单的。

在2022年有统计数据的167个国家中，周平均工作44小时以上的国家共8个，分别是中国、不丹、阿联酋、蒙古、印度、文莱、马来西亚、伊朗和哥伦比亚。

7月15日，国家统计局发布的数据显示，6月周平均工时为48.6小时，为近6年同期次高，比2019年同期上涨2.9小时，超过“六天八小时”工作制。此外，今年1月、2月以及5月的周平均工时均为最近6年同期新高。

也就是说中国人工作时间超长，所以，退休时间略早一点也很正常，但是，如果工作时间很长，退休时间和发达国家的老百姓一样晚，合适吗？

法国是欧洲国家中享有最多年假天数的国家之一，通常在25-30天之间，并有额外的带薪病假和产假等福利。

德国也很慷慨，通常为20-30天的法定年假天数。

美国的法定年假通常为0-10天，具体取决于员工的工作年限和公司政策，而日本则每年有平均26天的假期，其中包括法定年假和公共假日。

韩国的带薪年假为15-30天，而澳大利亚每年平均可以休息30天，其中包括法定年假和公共假日。

牛马看完这些数据，只有默默流泪。

所以，简单和发达国家比退休时间也是不科学的。

为什么有些发达国家的老百姓没心没肺不存钱，只花钱？因为不需要存钱，不担心房子、教育、医疗问题。

比如德国人从来不知道什么是学位房，日本人也一样，绝大多数人都是到公立学校接受免费教育。

90后到底是65岁退休，还是67岁、70岁退休，这都不是重点。

重点是：35岁之后，可能某90后就下岗了，再也找不到合适的稳定的工作，只能加入灵活用工大军，送外卖、开网约车、送快递，即俗称“铁人三项”。

但是“铁人三项”面临无人驾驶、无人快递的冲击，虽然有些人很冷血地说：“这都是历史滚滚洪流难以阻挡，这是我们必须付出的代价”。

可是，房贷怎么办？生活费怎么办？没人说清楚是怎么安排的，反正，人家是滚滚洪流，普通人就是那个“不惜一切代价”的“代价”。

其实，延迟退休的本质是延迟发退休金，也就是说某人35岁下岗，后面要熬30年才能拿到退休金，形势复杂，不是每个人都有这个勇气说“我不会失业”。

一旦失业，不要说交社保，恐怕生活费都有问题，更遑论老人治病、孩子上学的费用了。

因此，90后是有双重担心的：他们既担心退休被延迟，也担心自己的工作岗位能否保住。

那么，只有90后担心吗？难道70后、80后、60后就没事？

难道退休以后就没事？就一定旱涝保收？

这几个思考题，留给大家思考。

破解养老金的问题需要更公平、更透明、更有效的举措，这应该是社会共识。

面对社会反应强烈的养老金差距过大的问题，更需要新举措、新政策破局。

年轻人尤其是90后扛不动这么重的养老负担，如果越来越多90后用脚投票，后果如何？